社会保険労務士　試験案内＆攻略法

ここからは、試験の出題傾向や勉強法など、私の経験をもとに、科目別に紹介していきます。参考にしてくださいね。

労働基準法

労働基準法とは、職場における労働条件を定めた法律です。近年では、最高裁判所判例や通達に関する問題が多く出題されているのが特徴です。従って、重要な条文の趣旨を正確に覚えておくことはもちろんのこと、判例や通達に関しても丸暗記をするのではなく、この規定はどういった意味をあらわしているのか、など理解しておくことも必要でしょう。

労働安全衛生法

労働基準法の一部が独立してできた法律がこの労働安全衛生法です。出題数が少ない割には範囲が広いので、受験者泣かせの科目であるといえますね。この科目を完璧に勉強することは、すごく時間がかかりますので、法令用語や数字、条文などを正確に理解し暗記しておく程度にしておいた方が賢明です。安全衛生管理体制や健康診断などがよく狙われる点なので、注意しておきましょう。

労働者災害補償保険法

労働者災害補償保険法とは労災保険について定めた法律。そのため、試験でも労働者のけがや病気などの保険給付に関する問題が中心なので、各給付のルールを正確に押さえておくことが必須です。出題範囲がそれほど広くないので、過去問演習をしっかりやっておけば、得点できると思います。

雇用保険法

この科目では、保険給付や被保険者に関する問題が中心で、失業等給付と就職促進給付の全体像と仕組みを理解していなければなりません。また、計算問題が出題されることが多いので、雇用継続給付などの計算問題はとくに念入りに解いておきましょう。

労働保険の保険料の徴収等に関する法律

ここで出題されるのは、保険料の算定や納付手続きに関する問題が中心。徴収の仕組みや方法をきちんと理解し、計算問題もしっかりやっておく必要があります。労働保険料徴収法は、実務経験者でなければわからない点も多いので、過去問とテキストを同時にやりながら勉強していった方がやりやすいかもしれません。

労務管理その他の労働に関する一般知識

この科目の内容は、労働関係法令、労務管理、労働経済の3つのジャンルに分かれていて、試験科目の中でもとても範囲が広く勉強しづらい科目でもあります。従って、ここでは無理に高得点を狙わず、労働管理用語や法令など取りやすい問題を確実に得点することを心がけてください。

社会保険に関する一般知識

「労務管理その他の労働に関する一般知識」よりは範囲が狭いので、勉強はしやすいと思います。ここ近年では、高齢者や介護に関する問題が多く出題される傾向にあるので、最新の情報を知っておく必要がありますね。

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